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他心里裝著職工
——記陜煤集團優秀共產黨員郭辰平
30歲出頭的郭辰平,擔任韓城煤機公司機加車間車間主任已經有3個年頭了。自他接手該車間管理以來,不但產值、利潤都以10%以上的比例逐年遞增,而且車間的向心力、凝聚力也得到明顯加強。他連續多年被陜煤集團、韓城礦業公司評為“勞動模范”,2021年被陜煤集團評為優秀共產黨員。
一步一履總關情
“郭主任是個把責任抗在自己肩上,把好處分給大家的好黨員。”
“郭主任一直把車間的事當成自己家的事,把車間的人當成自己家的人。”
當問及郭辰平,職工爭先恐后講著他的感人故事。
今年7月初,郭辰平5歲的女兒患了皰疹病毒,在醫院打點滴,他原本要請假上醫院去盡一個父親的職責,但廠里接了一個彬長小莊礦的軸承訂單,當他聽說是個急活時,便將女兒生病的事情拋到了九霄云外,立刻組織職工加班延點趕工期。由于天氣炎熱,為了給大伙鼓舞士氣,郭辰平堅持職工干到幾點,他就陪到幾點,期間,不但親自把飯菜送到職工崗點上,還驅車到城區自掏腰包買來西瓜、飲料、冰棍等為職工降溫解暑。收工后,還將沒有開車的職工挨個送回家,等忙完后回到家中都已經凌晨了,女兒早已經從醫院回來休息了。
今年5月,上級要求車間生產區和生活區分離,這樣一來,車間里的洗衣機、冰箱等都被搬走了,職工的工作服得不到及時清洗,帶來飯菜因天氣炎熱也不新鮮了,看著大家一籌莫展的樣子,郭辰平心想,眼下正在開展“我為職工辦實事”活動,這個事情必須給職工安排妥當。于是他迅速在車間里設計了一間水房,并組織職工進行搭建,專門用來擱置洗衣機、冰箱、救急小藥箱、掃地機等,并派專人看管,這樣一來,既滿足了職工需求,又遵循了上級要求。
“
這些娃想啥我明白”
車間每年都會分來一些新入職的大學生,年輕人如今已經占到了車間總人數的一多半,這讓郭辰平喜憂參半,喜的車間血液新鮮、朝氣蓬勃,憂的是年輕人思想復雜多變,他怕艱苦環境和艱辛的勞作留不住這些孩子們。
“我24歲進的車間,看到這些娃就像看到了曾經的自己,他們的心里想的啥我明白。”為了穩定年輕人的思想,為車間留住人才,郭辰平在摸準他們思想脈搏的前提下,經常像朋友一樣找他們談心,耐心分析企業發展前途、福利待遇等,還結合實際情況為年輕人進行職業規劃。
光說不練假把式,郭辰平還要教他們真本領。車床在技術上屬于母床,精通了車床的技術,鏜床、鉆床、數控切割機床、磨床這些學起來就不費力。為此,郭辰平發揮自身特長,加班延點手把手給他們傳授車床技術,車床熟練后,再讓涉及其它工種,郭辰平說,年輕人不能單干一樣,要樣樣精通,為以后走上管理崗位做準備。
郭辰平還鼓勵年輕人樹立遠大目標,向黨組織靠攏,并根據他們各自的愛好、特長、崗位,建議他們報考第二學歷繼續深造等。孩子們也拿郭辰平當成大哥哥,工作、生活有什么煩心事都愛找他說。
自郭辰平擔任車間主任以來,不但沒有一名大學生辭職離開,王洋飛等10人由于工作能力突出,走上了車間副主任、班組長等管理崗位;李劍愛崗敬業、技術精湛,被該公司評為“勞動模范”;鄭鑫品質優秀、甘于奉獻,被該公司評為最美員工,他的事跡還登上了《中國煤炭報》《學習強國》等媒體。(焦娟娟)